يوفر جهاز التخطيط والإحصاء فرص عمل متنوعة للراغبين في الالتحاق بإداراته المتنوعة وذلك بالتنسيق الكامل مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية، ولا يقتصر دوره على التوظيف فحسب، بل يتعدى ذلك إلى تقديم مجموعة مميزة من الوظائف المجزية والمحفزة. يؤمن جهاز التخطيط والإحصاء بالثقافة المؤسساتيّة والعمل كفريق عمل واحد والتي يكون فيها صوت كل موظف مسموعاً ورأيه مهماً لتطوير عمله. إضافة إلى ذلك، فالجهاز يساعد أعضاء فريق العمل لديه على رسم صورة متألقة لمسارهم الوظيفي بغية تحقيق طموحاتهم المهنية من خلال توفير فرص التدريب وتنمية المهارات، ويتيح لهم أيضاً فرصاً لمواجهة تحديات مهنية جديدة لصقل مهاراتهم وتنميتها. ويركّز الجهاز حالياً على الاستفادة من المواهب الوطنية، ولا سيما عنصر الشباب، ومساعدتهم على تطوير قدراتهم والاستفادة من كامل إمكاناتهم وطاقاتهم الإبداعية.
إن جميع موظفي الجهاز يؤدون أدواراً حيوية وفعالة في التنفيذ الناجح لمختلف مشاريع ومهام الجهاز وتحقيق أهدافها، وهذا الأمر يتطلب اختيار أفضل المرشحين المؤهلين لتولّي الوظائف الشاغرة ، وفقاً لمزيج من الخبرة والمؤهلات العلمية والمهارات، ومواءمتها مع مهام الوظائف المطلوبة لمساعدتهم على تقديم أفضل ما لديهم من إمكانات.
وفي إطار سعي جهاز التخطيط والإحصاء إلى أداء دوره الأساسي في تعزيز جهود التنمية في دولة قطر، فإنه يعمل على جذب الموظفين الذين يمتازون بخبرات ومهارات متنوعة، من حديثي التخرج وصولاً إلى ذوي الخبرات المتميزة، كما أن طبيعة مشاريع ومهام الجهاز تحتم توظيف أفراد متحمسين لتولّي وظائف هادفة على مستوى الدولة. وتتضمّن القوّة العاملة حالياً لدى الجهاز اقتصاديين وإحصائيين وخبراء في التنمية الاجتماعية، وموظفي إدارة، وجميعهم يمتازون بمهارات فنية وتنظيمية وإدارية عالية. ولدى المرشحين المحتملين الفرصة ليصبحوا جزءاً من الجهاز الذي يوفر لهم فرصاً ممتازة للتعلم واكتساب الخبرات المهنية اللازمة كما يتيح لهم فرصاً للتطوير والترقية في المستقبل.
