محتوى الصفحة
تلتزم رؤية قطر الوطنية 2030 بتطوير قوة عمل وطنية طامحة وقادرة على إدارة اقتصاد معرفي ومتنوع.وهذا الالتزام يستتبع زيادة مشاركة القطرين في مختلف مجالات ومستويات قوة العمل ، وتعزيز فرص عمل القطريات، وتوفير برامج تدريبية عالية الجودة من خلال المؤسسات العامة والخاصة.ونظمت الأمانة العامة للتخطيط التنموي في 14 من يونيو منتدى لمناقشة مختلف قضايا وتحديات سوق العمل مع الجهات المعنية من الإدارات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص . ولهذا المنتدى هدفان رئيسيان هما:
تقاسم الخبرات حول كيف يمكن للإستراتيجية سوق العمل الجديدة أن تدعم تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 وتنفيذ الإستراتيجية التنموية الوطنية للفترة 2010-2015 بناء الشراكات التي تتولى وضع إستراتيجية سوق عمل متكاملة لدولة قطر.
تحدد ركيزة التنمية البشرية في رؤية قطر الوطنية 2030 الأهداف في مجال تكوين قوة عمل قطرية ماهرة وكفؤة .وتقدم الرؤية الوطنية تحولا شاملا لمشاركة القطريين في قوة العمل وللاستقطاب المتوازن للعمالة الوافدة.وصرح سعادة الشيخ حمد بن جبر آل ثاني المدير العام للأمانة العامة للتخطيط التنموي "إن إستراتيجية قطر الوطنية التي تنسقها الأمانة العامة للتخطيط التنموي ستعالج قضايا عديدة في مجال تنمية الموارد البشرية ،بما في ذلك المعوقات التي تواجه سوق العمل نتيجة قلة المخرجات التعليمية وانخفاض معدلات الالتحاق بالتعليم الجامعي.ولهذا نجد من الضروري بحث هذه القضايا لكي تتمكن قطر من التكييف مع احتياجات الاقتصاد المعرفي والتنافسي".وركز المنتدى مناقشاته على المبادرات المطروحة في مجال سوق العمل وعلى الإستراتيجية الجديدة لسوق العمل التي ستطلقها الأمانة العامة للتخطيط التنموي ومؤسسات القطاع الخاص.ويستهدف المنتدى وضع خطة عمل تبلور الأفكار التي يناقشها المشاركون بشأن سوق العمل.
